Femete convierte la formación técnica en oportunidades laborales

Diez cursos gratuitos especializados, una Agencia de Colocación y dos ferias conectan talento, empresas e industria en Tenerife.

El regreso a las aulas también abre una nueva etapa para quienes desean mejorar su futuro profesional, actualizar conocimientos o incorporarse a sectores con demanda de personal cualificado. La Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) afronta este periodo con una oferta de diez cursos gratuitos especializados en automoción, soldadura, energías renovables, frío industrial, instalaciones térmicas y logística, vinculando la formación con las necesidades reales de las empresas.

Estas acciones formativas están dirigidas prioritariamente a personas ocupadas, aunque igualmente pueden participar personas en situación de desempleo. Todos los cursos pertenecen a los Planes Estatales de Confemetal y están subvencionados por Fundae (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) y el Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE. Su programación combina especialidades tradicionales de la industria con ámbitos tecnológicos asociados a la transición energética y la evolución del automóvil.

Automoción

En el ámbito de la automoción, Femete ha programado dos cursos de 16 horas sobre “Dispositivos de seguridad en el automóvil”. El primero ya comenzó esta semana y finalizará el día 24, mientras que el segundo está previsto para el mes de noviembre con las clases en horario de tarde. Esta formación permitirá conocer los sistemas de seguridad activa y pasiva presentes en los vehículos actuales, una materia esencial para mantener actualizadas las competencias profesionales del sector.

También se impartirá en octubre un curso de “Mantenimiento de vehículos híbridos”, de 40 horas. Esta especialidad responde a la progresiva electrificación del parque móvil y a la necesidad de que los talleres dispongan de profesionales preparados para intervenir con seguridad y solvencia en tecnologías que combinan motores térmicos y eléctricos.

Soldadura

Otras acciones formativas que destacan se centran en la soldadura industrial. En concreto, el curso de “Soldadura por electrodo revestido (SMAW)”, de 60 horas, que se inició el 7 de septiembre y se prolongará hasta el 1 de octubre. A este se suman los de “Soldadura TIG”, de 40 horas, entre el 23 de septiembre y el 13 de octubre, en horario de tarde noche; y “Soldadura MIG”, también de 40 horas, del 5 al 21 de octubre, que igualmente se impartirá por las tardes. Son procedimientos ampliamente utilizados en fabricación, mantenimiento, reparación y montaje de estructuras metálicas.

Esta oferta formativa con carácter gratuito incluye, además, un curso de “Organización del almacén”, de 30 horas, que se desarrollará del 24 de septiembre al 6 de octubre, de nuevo en horario de tarde noche. Su objetivo es reforzar competencias relacionadas con la recepción, clasificación, almacenamiento, control y expedición de mercancías, claves para mejorar la eficiencia y la seguridad de las empresas.

Energía

La transición energética estará representada por el curso de “Autoconsumo fotovoltaico”, de 32 horas, previsto entre los meses de octubre y noviembre. La formación abordará conocimientos necesarios para comprender y desarrollar soluciones basadas en el aprovechamiento de la energía solar, un campo con creciente proyección profesional en Canarias.

La programación se completa con dos especialidades de instalaciones térmicas: “Montaje e instalación de frío industrial”, de 40 horas, del 3 al 26 de noviembre y de 17:00 a 22:00 horas; y “Reparación de calderas, calentadores y cocinas de gas”, también de 40 horas, entre el 5 de octubre y el 16 de noviembre. Ambas permiten actualizar conocimientos técnicos vinculados al montaje, mantenimiento, diagnóstico y reparación de equipos.

Empleo

“Formarse en oficios y profesiones industriales constituye hoy una excelente oportunidad para acceder a un mercado laboral que necesita, de manera continua, personas debidamente cualificadas. Así lo refleja un reciente informe de Randstad Research: durante el primer trimestre de 2026, más de 1,42 millones de personas trabajaban en quince ocupaciones industriales, entre ellas soldadura, mecánica, chapa, mantenimiento y control de procesos. Representan el 6,5 % del empleo en España, su ocupación aumentó un 0,3 % interanual y cerca de nueve de cada diez personas asalariadas disponían de contrato indefinido. Son datos que confirman el valor estratégico, la estabilidad y el futuro de estas profesiones”, resalta el presidente de Femete, Juan Antonio Jiménez Arranz.

A su juicio, “Femete lleva décadas formando a personas para responder a las necesidades concretas de las empresas. Esta experiencia se complementa con nuestra Agencia de Colocación, que gestiona ofertas de empleo vinculadas a oficios y profesiones industriales ante la demanda constante de compañías que buscan talento cualificado. Nuestro propósito es cerrar el círculo: orientar, formar y facilitar el encuentro entre quienes buscan una oportunidad laboral y las empresas que necesitan incorporar profesionales”. Las personas interesadas pueden consultar las ofertas de empleo en la web de Femete, llamar al 922 296 700 o escribir a gestionempleo@femete.es.

Ferias

Igualmente, Femete traslada su conocimiento en las aulas a los espacios donde se encuentran directamente empresas y personas que buscan empleo. Con ese fin, participará el 17 de septiembre en la Feria de Empleo 2026 de FIFEDE, que se celebra en el Recinto Ferial de Tenerife. El encuentro reunirá a unas 60 empresas y entidades, ofreciendo ponencias y talleres sobre empleabilidad, inteligencia artificial, ciberseguridad, marca personal, LinkedIn y competencias profesionales.

Al mismo tiempo, la Federación también estará presente en la IV Feria de Empleo y Empresas de Santa Úrsula, «Buscando el Norte», que se celebrará en la Casa Verde de esa localidad los días 24 y 25 de septiembre. El programa reúne empresas, especialistas y ciudadanía mediante conferencias, talleres y actividades orientadas al empleo, el emprendimiento y el desarrollo profesional.

Con esta doble presencia y su nueva oferta formativa, Femete refuerza un modelo basado en cualificar, orientar y conectar: aprender competencias útiles, conocer las oportunidades disponibles y facilitar el encuentro entre el talento y una industria que necesita profesionales.