Itinerario 2 – Mantenimiento de complejos hoteleros , edificios públicos y residenciales.

Femete Industrial – Inicio julio 2019, ¡Plazas limitidas!

Descripción

FEMETE INDUSTRIAL. Orientación e inserción laboral en el sector industrial gestionado por FEMETE y subvencionado por el Cabildo de Tenerife dentro del programa MEDI FDECAN, tiene entre sus objetivos contribuir a la mejora de la empleabilidad y favorecer los procesos de formación e inserción laboral del colectivo de personas desempleadas, dotándoles de una preparación específica para incorporarse a un sector con posibilidades de empleo.

ITINERARIO FORMATIVO 2 (558 horas totales) HORAS
MANTENIMIENTO DE COMPLEJOS HOTELEROS, EDIFICIOS PÚBLICOS Y RESIDENCIALES 500 horas

OBJETIVOS: Realizar eficientemente las tareas de mantenimiento integral hotelero, de edificios públicos y residenciales en todas sus áreas funcionales
CONTENIDOS
• Módulo 1: Materiales constructivos utilizados en el mantenimiento de hoteles y edificios
• Módulo 2: Mantenimiento mecánico.
• Módulo 3: Mantenimiento eléctrico.
• Módulo 4: Mantenimiento de sistemas de climatización y fluidos.
• Módulo 5: Mantenimiento de fontanería y saneamiento.
• Módulo 6: Operaciones de limpieza en mantenimiento de instalaciones.
• Módulo 7: Mantenimiento de ascensores por empresas autorizadas.
• Módulo 8: Organización del mantenimiento.
• Módulo 9: Gestión del mantenimiento asistido por ordenador (GMAO).
• Módulo 10: Protección y extinción contra incendios en el mantenimiento de instalaciones
• Módulo 11: Mantenimiento en jardinería.
• Módulo 12: Mantenimiento en instalaciones de sistemas de telecomunicaciones
• Módulo 13: Mantenimiento en piscinas y spas.
• Módulo 14: Mantenimiento en instalaciones caloríficas
• Módulo 15: Mantenimiento de instalaciones con riesgo de legionella
• Módulo 16: Riesgos laborales en los elementos y materiales de las instalaciones
• Módulo 17: Normativa de prevención de riesgos laborales en el mantenimiento de
instalaciones.

INGLÉS 50 horas

OBJETIVOS:
Capacitar a la alumna/o para comunicar en inglés.
Describir situaciones y eventos.
Escribir textos y copiar con lenguaje coherente.
Saber cómo describir, expresar aspectos y entornos del pasado y comunicar con seguridad.
Un aprendizaje divertido y fácil con estructuras gramaticales y funciones comunicativas.
CONTENIDO:
Vocabulario, terminología y lenguaje propio de la profesión; tipos de equipamiento, herramientas, maquinaria, protección etc.
Gramática uso correcto
Pronunciación/Fonética y fonología
Presentarse/Saludar/Despedirse/Llamar la atención/Disculparse y Dar las gracias.
Vocabulario, imperativos y frases hechas sobre seguridad, prevención laboral en el
trabajo y emergencias.
Situaciones en la comunicación telefónica.
Preguntar/Entender y Contestar: Peticiones, Permiso, Obligaciones, Sugerencias y
Dudas.
Como pedir y ofrecer información propia de la profesión.
Saber orientarse direccionalmente.
Cualquier tema que surge a lo largo del curso que pueda necesitar la/el alumna/o.

TALLER DE SENSIBILIZACIÓN E INFORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD 8 horas

Documentación

• Fotocopia del NIF/NIE
• Darde
• Informe periodos de inscripción
• Informe de Vida laboral

Colectivos participantes en el proyecto.

– Personas desempleadas de larga duración: Entendiendo por tales, a los efectos de estas Bases reguladoras, aquellas personas que estando desempleadas en el momento del inicio del Proyecto, hayan estado en dicha situación de forma continua en los doce meses anteriores o que en el último año anterior al del inicio del proyecto hayan trabajado un máximo de 3 meses de forma discontinua.

– Mujeres víctimas de violencia de género.

– Personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente.

– Inmigrantes procedentes de países no pertenecientes a la Unión Europea.

– Otros supuestos de exclusión social o riesgo de padecerla, siempre que exista informe de los servicios sociales de una administración pública o certificación expedida por un Trabajador o Trabajadora Social colegiado/a, que acredite la situación de exclusión social o el riesgo de padecerla.

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Mas información 922296700 | formacion@femete.es

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